Características dos Líderes Eficazes

A semana do SEBRAE foi muito proveitosa, conheci professores, me emocionei ao falar do meu sonho em padronizar a minha loja de calçados e me tornar um referência no setor. Mas, o que mais me chamou a atenção, foi a pesquisa que foi realizada nos EUA por uma empresa conceituada, que menciona as características principais dos líderes, que obtiveram sucesso na sua carreira profissional.

Organização , Disciplina e Foco

ORGANIZAÇÃO

Assim resolvi, enfrentar os meus medos, fora o medo da "mulher da cadeira" que no dias das crianças foi revelado. Mas voltando ao tema, vou comentar de uma forma mais simples oconceito de organização.

Para termos uma ORGANIZAÇÃO EFICAZ, mesmo antes do planejamento, devemos fazer um exercício de questionar:

1. Qual o seu propósito, sonho?

2. Estabelecer coerência dos objetivos com os sonhos

3. Ter conhecimento necessário do que precisa para realizar os sonhos.

4. Começar o planejamento de forma real tentando identificar os passos a seguir coerentes com o objetivo, definindo prazos para término de cada etapa.

5. Avaliar cada passo e ajustar o plano de acordo com as adversidades

6. Procurar dar um formato padronizado ao seu projeto

7. Estabelecer boas parcerias que sejam parceiros direcionados com o objetivo.

Desenvolva uma capacidade de permanecer no FOCO se estiver de acordo com o seu PROPÓSITO. Bom no meu entender isso é organização.

DISCIPLINA

Tem muito haver com horário não, tem haver com PRODUTIVIDADE E PERSISTÊNCIA. Se você conseguir identificar quais os horários que você é mais produtivo, e cumprir as metas, tudo bem. Mas se lembre de adequar a sua agenda com a de seu cliente.

A disciplina, nos faz lembrar um modelo da década passada, aonde tínhamos uma organização verticalizada, aonde o chefe estabelecia as ordens e nos aposentávamos mentalmente. Aonde o único trabalho seria obedecer. Isso eu chamo de outro nome, SUBMISSÃO, o que não é o caso.

A disciplina para mim, é estabelecer metas e cumprí-las, o horário? Quem decide é você. Sei que alguns diplomados do ramo da administração podem discordar. Mas entenda, os tempos mudaram, os paradigmas  também. A vida não é mais se submeter as regras, vivemos numa sociedade de que devemos fazer mais do que obedecer. O chefe foi colocado num outro patamar, de parceiro organizacional.

Esteja atento a ser uma pessoa RESILIENTE, tenha coragem de recomeçar sem "sequelas" ou lembranças, esteja COMPROMETIDO com os seus objetivos e tudo Deus vai ajudar.

Os problemas quando forem muito grande, se torne maior do que ele. Fuja da Proscratinação, não adie os seus projetos, e nem coloque outros na frente, PLANEJE, e você terá mais chance de ser DISCIPLINADO.

FOCO

Foco no meu conceito NÃO é quando você tenta mudar de assunto e a pessoa continua falando daquele mesmo assunto. Isto é ter foco? Depende.

Na minha visão é estar direcionando as IDÉIAS COERENTES COM SEU OBJETIVO ao campo das AÇÕES. E para ter foco, você precisa de DISCIPLINA.

Existe uma idéia que devemos ter em mente e esta é o nosso OBJETIVO pré-estabelecido, vocês viram aonde tudo começa, a palavrinha se repete, a DIREÇÃO que você toma para a sua vida deve esta de acordo com as suas AÇÕES.

Outra palavra que gosto muito para definir a palavra FOCO é CONCENTRAÇÃO. Mas cuidado, não é a concentração de você esta isolado pensando num único assunto. Vom me explicar melhor, é a concentração de AÇÕES COERENTES e o VOLUME(QUANTIDADE) de vezes que você TESTA POSSIBILIDADES, até descobrir a SOLUÇÃO. Isto é estar focado, outro célebre exemplo é de nosso parceiro INVENTOR Thomás Edison, ele foi um "cara" FOCADO, ficou ali testando a lampada 1.000.000 vezes.

Então perceba que para desenvolver o FOCO, você precisa de outros dois hábitos:

Organização, Disciplina.

Marcos Antonio da Silva Cerqueira

" FÁBRICA DE MUNDOS - Imagine um mundo em que criamos outros mundos para compartilharmos novos pontos de vista, sem preconceitos ou julgamentos"